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面對一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情危機，疫情影響了全國各地經(jīng)濟正常運行，各行業(yè)發(fā)展均受到不同程度的影響，很多企業(yè)都面臨著(zhù)各類(lèi)挑戰，經(jīng)濟下行壓力增大，人力資源公司也不例外，那么人力資源公司在做好自己職責本分的同時(shí)又應該做出哪些改變呢？
人力資源外包是指企業(yè)根據自身的需求把一部分業(yè)務(wù)通過(guò)外包的方式交由第三方人力資源公司來(lái)完成。人力資源外包供應商除了給廣大企業(yè)提供個(gè)性化的人力資源服務(wù)之外，還會(huì )幫助每一個(gè)企業(yè)實(shí)現其hr管理的獨特價(jià)值與目標。人事服務(wù)外包的最大優(yōu)勢，就是服務(wù)專(zhuān)業(yè)化與標準化水平較高，能給企業(yè)帶來(lái)…
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