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    跨地區勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦

    發(fā)布時(shí)間:2022/4/8 17:19:43人氣:247

    近年來(lái)勞務(wù)派遣在我國很流行,可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行,勞務(wù)派遣經(jīng)常會(huì )涉及到跨地區派遣,然而工傷的發(fā)生我們誰(shuí)也不能預估,為勞務(wù)派遣員工購買(mǎi)工傷保險是十分的必要的,那么這類(lèi)員工一旦發(fā)生工傷,工傷保險待遇賠付應該按哪個(gè)地方的標準執行?


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    根據相關(guān)規定勞務(wù)派遣公司跨地區派遣勞動(dòng)者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì )保險,按照用工單位所在地的規定繳納社會(huì )保險費,被派遣勞動(dòng)者按照國家規定享受社會(huì )保險待遇。勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續,繳納社會(huì )保險費。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續,繳納社會(huì )保險費。

    職工被派遣到異地工作期間發(fā)生工傷,是工傷事故發(fā)生地與用人單位住所地不同的情形,用人單位參加了工傷保險的,向用人單位參保地申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定,按照參保地的規定,享受工傷保險待遇;用人單位沒(méi)有參保的,在工傷事故發(fā)生地申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定,按事故發(fā)生地的規定享受工傷保險待遇。

    職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在參保地進(jìn)行工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇;未參加工傷保險的職工,應當在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。安徽華瑞人力資源專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣,專(zhuān)業(yè)代繳單項工傷保險


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